Скрининг компетенций ППС ВолгГМУ

Скрининг компетенций — комплекс мероприятий, направленных на оценку и проверку профессионального уровня, способностей и навыков сотрудников компании. Главная цель такого скрининга — оценка текущих компетенций сотрудников, сопоставление их с требованиями занимаемых должностей и выявление областей для дополнительного обучения или переподготовки.

СКРИНИНГ ЛИЧНОСТНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ППС ВолгГМУ

Оценка факторов личностного риска преподавателя

Цель: выявление признаков эмоционального переноса и дефицита стрессоустойчивости, влияющих на взаимодействие ППС с обучающимися

СКРИНИНГ КОМПЕТЕНЦИЙ ППС ВолгГМУ (I уровень)

Стаж работы преподавателя: 0-5 лет; анкетирование с целью выявление общей характеристики имеющихся компетенций у начинающего преподавателя вуза

СКРИНИНГ КОМПЕТЕНЦИЙ ППС ВолгГМУ (II уровень)

Стаж работы преподавателя: 5-10 лет; анкетирование с целью выявление сформированных профессиональных компетенций у преподавателя вуза

СКРИНИНГ КОМПЕТЕНЦИЙ ППС ВолгГМУ (III уровень)

Стаж работы преподавателя: более 10 лет; анкетирование с целью выявление сформированных профессиональных компетенций у опытного преподавателя вуза