Скрининг компетенций ППС ВолгГМУ

Скрининг компетенций — комплекс мероприятий, направленных на оценку и проверку профессионального уровня, способностей и навыков сотрудников компании. Главная цель такого скрининга — оценка текущих компетенций сотрудников, сопоставление их с требованиями занимаемых должностей и выявление областей для дополнительного обучения или переподготовки.

СКРИНИНГ КОМПЕТЕНЦИЙ ППС ВолгГМУ

ОЦЕНКА КОМПЕТЕНЦИЙ ППС ВолгГМУ
Оценка факторов личностного риска преподавателя
Цель: выявление признаков эмоционального переноса и дефицита стрессоустойчивости, влияющих на взаимодействие ППС с обучающимися

Оценка ИКТ-компетенцией преподавателей ВолгГМУ
Цель: оценка сформированности ИКТ-компетенции среди преподавателей ВолгГМУ

СКРИНИНГ КОМПЕТЕНЦИЙ ППС ВолгГМУ (I уровень)

Стаж работы преподавателя: 0-5 лет; анкетирование с целью выявление общей характеристики имеющихся компетенций у начинающего преподавателя вуза

СКРИНИНГ КОМПЕТЕНЦИЙ ППС ВолгГМУ (II уровень)

Стаж работы преподавателя: 5-10 лет; анкетирование с целью выявление сформированных профессиональных компетенций у преподавателя вуза

СКРИНИНГ КОМПЕТЕНЦИЙ ППС ВолгГМУ (III уровень)

Стаж работы преподавателя: более 10 лет; анкетирование с целью выявление сформированных профессиональных компетенций у опытного преподавателя вуза